Pracownik zadowolony, to pracownik efektywny – takie wnioski płyną z ogólnopolskiego badania przeprowadzonego przez Uniwersytet Jagielloński. Co zrobić, żeby pracownik był zadowolony? Trzeba dać mu Internet, i to bez żadnych blokad i zabezpieczeń. Osoby pozbawione dostępu do ulubionych stron czy poczty są bardziej zestresowane i mniej angażują się w pracę.
Głównym wnioskiem płynącym z pierwszego badania tego typu, jest fakt, iż pracownikom zależy na bezproblemowym dostępie do treści w sieci, co wpływa na ich zadowolenie z pracy. Osoby pozbawione tego przywileju, nisko oceniają swoje stanowisko pracy, mniej angażują się w swoje obowiązki, a także częściej się stresują.
Według Instytutu Psychologii UJ w pracy najczęściej sprawdzamy prywatną pocztę, przeprowadzamy operacje bankowe, przeglądamy ulubione strony i czytamy gazety online. Bazując na powyższych informacjach nie ma się co dziwić, że pracodawcy często blokują pracownikom dostęp do portali społecznościowych, serwisów plotkarskich, a także komunikatorów (jak choćby Gadu-Gadu).
Specjaliści poruszyli również problem jasności przepisów dotyczących korzystania z sieci. Aż jedna trzecia pracowników korzysta z Internetu w pracy dla potrzeb prywatnych, nie mając pojęcia, że pracodawcy coraz częściej monitorują internetową aktywność pracowników... Spośród 1400 ankietowanych, zaledwie 20 proc. zadeklarowało, że firma w której pracują ma jasno postawione wytyczne odnośnie korzystania z sieci. Parafrazując powiedzenie - już nie „chleba i igrzysk”, a „Naszej-klasy i GG” do szczęścia potrzeba.
Paweł Myśliwiec
HANTER ♥ facebook
Czytaj również:
Jak wpaść przez Facebooka
Czasami niewinny profil w portalu społecznościowym może nam przynieść sporo kłopotów...
Internetowe samobójstwo. Jak to zrobić?
Powstał serwis, który w prosty sposób skasuje nasze profile w najpopularniejszych społecznościach web 2.0.
oceń artykuł:

ocena: -1
Dodaj komentarz
Komentarze (3)
-
Gość
2010-03-24 23:01:42
ja w pracy gram w pokemony z pendriva i szef nawet przegladajac historie nie wie, co robie w godzinach pracy :D
Gość
2010-05-15 09:44:50
jak by chcial to by wiedzial.
| Oceń komentarz: |
 |
 |
0 |
|
-
Gość
2010-03-23 07:28:59
to jest prawda ja na przerwie tez chcialabym pokorzystac a nie zawsze moge ***;***)
Pracownik zadowolony, to pracownik efektywny – takie wnioski płyną z ogólnopolskiego badania przeprowadzonego przez Uniwersytet Jagielloński. Co zrobić, żeby pracownik był zadowolony? Trzeba dać mu Internet, i to bez żadnych blokad i zabezpieczeń. Osoby pozbawione dostępu do ulubionych stron czy poczty są bardziej zestresowane i mniej angażują się w pracę.
Głównym wnioskiem płynącym z pierwszego badania tego typu, jest fakt, iż pracownikom zależy na bezproblemowym dostępie do treści w sieci, co wpływa na ich zadowolenie z pracy. Osoby pozbawione tego przywileju, nisko oceniają swoje stanowisko pracy, mniej angażują się w swoje obowiązki, a także częściej się stresują.
Według Instytutu Psychologii UJ w pracy najczęściej sprawdzamy prywatną pocztę, przeprowadzamy operacje bankowe, przeglądamy ulubione strony i czytamy gazety online. Bazując na powyższych informacjach nie ma się co dziwić, że pracodawcy często blokują pracownikom dostęp do portali społecznościowych, serwisów plotkarskich, a także komunikatorów (jak choćby Gadu-Gadu).
Specjaliści poruszyli również problem jasności przepisów dotyczących korzystania z sieci. Aż jedna trzecia pracowników korzysta z Internetu w pracy dla potrzeb prywatnych, nie mając pojęcia, że pracodawcy coraz częściej monitorują internetową aktywność pracowników... Spośród 1400 ankietowanych, zaledwie 20 proc. zadeklarowało, że firma w której pracują ma jasno postawione wytyczne odnośnie korzystania z sieci. Parafrazując powiedzenie - już nie „chleba i igrzysk”, a „Naszej-klasy i GG” do szczęścia potrzeba.
Paweł Myśliwiec
HANTER ♥ facebook
Czytaj również:
Jak wpaść przez Facebooka
Czasami niewinny profil w portalu społecznościowym może nam przynieść sporo kłopotów...
Internetowe samobójstwo. Jak to zrobić?
Powstał serwis, który w prosty sposób skasuje nasze profile w najpopularniejszych społecznościach web 2.0.
oceń artykuł:

ocena: -1
Komentarze (3)
ja w pracy gram w pokemony z pendriva i szef nawet przegladajac historie nie wie, co robie w godzinach pracy :D
jak by chcial to by wiedzial.
to jest prawda ja na przerwie tez chcialabym pokorzystac a nie zawsze moge ***;***)